Инженер отдела эксплуатации ПС

Великий Новгород, Великая улица, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обучаться программным продуктам, применяемым в работе, знать и владеть навыками работы с программными модулями (в том числе СЭДО и SAP);
Вести претензионную и рекламационную работу по качеству оборудования с заводами-изготовителями;
Составлять информационные письма, указания по ликвидации выявленных в процессе эксплуатации дефектов электрооборудования;
Участвовать в подготовке годового технического отчёта ОЭПС;
Вести работу по сбору информации о фактически выполненных объемах работ за отчетный период, предоставлять информацию заинтересованным службам, осуществлять регистрацию выполненных работ и формировать заказы в программе SAP;
Формировать сводные заявки на запасные части и материалы для текущего ремонта и ТО на основании заявок;
Участвовать в составлении технической отчетности отдела и другой документации;
Анализ функционирования и состояния основного оборудования ГПС;
Оформлять заявки на технологическое оборудование, оснастку и инструмент для оснащения ремонтных бригад;
Участвовать в подготовке технической части ТЗ и программ при выполнении ремонтов.

Требования:

Высшее/среднее профессиональное образование (техническое);
Стаж работы в энергетике не менее 3-х лет.

Условия:

Стабильная официальная заработная плата;
Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
Материальная помощь к ежегодному отпуску;
Повышение квалификации по профилю работы;
Предоставление возможности обучения;
Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Ежегодная индексация заработной платы;
Программы улучшения жилищных условий;
Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.