Руководитель отдела продаж

Мы предлагаем:

· Доход: Оклад от 120 000 руб. до 170000 руб.
· Официальное трудоустройство.
· Предоставляется Служебный автотранспорт или компенсация ГСМ + оплата связи.
· Полномочия и свободу в формировании команды и стратегии продаж.
· Поддержку технических специалистов и руководства компании.

Обязанности:

· Управление отделом: Формирование, обучение, мотивация и ежедневное руководство командой менеджеров.
· Планирование и стратегия: Разработка планов продаж, бюджета отдела. Определение целевых сегментов рынка и стратегии их освоения
· Развитие бизнеса: Личное участие в ключевых переговорах. Контроль за развитием клиентской базы (как привлечением новых, так и удержанием действующих клиентов).
· Построение системы: Внедрение и оптимизация процессов (CRM, воронка продаж, регламенты), анализ эффективности.
· Аналитика и отчетность: Контроль выполнения планов, дебиторской задолженности. Анализ рынка и предоставление отчетов руководству.

Наш идеальный кандидат обладает:

Профессиональные навыки и опыт:

· Успешный опыт руководства отделом продаж (от 3-х лет) в сфере B2B. Опыт в продажах промышленных товаров, металлообработки, станков, инструмента – обязателен.
· Навык построения системы продаж «с нуля» или масштабирования существующей.
· Опыт подбора, обучения и мотивации сотрудников. Умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
· Уверенное владение инструментами анализа данных (Excel, CRM, 1С).
· Глубокое понимание воронки продаж, умение работать с ключевыми показателями.

Личные качества:

· Лидерство и ответственность: Способность вести за собой команду, брать на себя ответственность за результат.
· Стратегическое мышление: Умение видеть картину целиком, планировать на перспективу и достигать стратегических целей.
· Предпринимательский подход: Инициативность, нацеленность на рост и развитие вверенного направления, как своего бизнеса.
· Технический склад ума: Способность быстро погружаться в технические детали продукта и доносить их ценность до команды и клиентов.
· Честность и порядочность: Выстраивание долгосрочных и прозрачных отношений как внутри команды, так и с клиентами.
· Амбициозность: Стремление к значительным финансовым и карьерным достижениям.

Почему стоит стать нашим руководителем?

· Вы возглавите направление в компании с сильной продуктовой линейкой (AKKO, OZKAYALI, HARTO, STAOS и др.) и репутацией надежного поставщика.
· Получите реальную возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию компании.
· Будете работать со стабильным потоком клиентов, который предстоит умножить.
· Увидите прямой результат своих усилий в цифрах роста отдела и своем доходе.

---

Мы ценим в сотрудниках: лидерство, предпринимательский подход, честность и стремление развивать бизнес. Если вам близки эти принципы и вы готовы к вызовам – будем рады видеть вас в роли руководителя!