Специалист по кадрам в ЧОП

Обязанности

• Подбор и отбор сотрудников на посты охраны

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения);

• Работа в 1С (ЗУП);

• Оформление приказов, отпусков, заявлений, актов;

• Ведение личных дел сотрудников (хранение только копий документов);

• Контроль соответствия сотрудников требованиям частной охранной деятельности (ЧОД);

• Проверка и контроль сроков:

  • удостоверений частного охранника (УЧО),

  • периодических проверок,

  • медицинских документов;

• Подготовка и сопровождение документов для Росгвардии (личные карточки охранников);

• Участие в оформлении дисциплинарных мер (акты, объяснительные, приказы);

• Формирование кадрового резерва и участие в адаптации новых сотрудников.

Требования

• Опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам от 1 года;

• Высшее образование;

• Опыт работы в охранной организации / ЧОП будет большим плюсом;

• Навыки работы в 1С, Гугл Таблицах, Зум, соцсетях;

• Внимательность, ответственность, системность;

• Умение работать с документами и проверками без стресса.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Совокупный доход на руки: 100 000 – 120 000 ₽;

• Структура оплаты труда:

  • 60% — оклад,

  • 40% — переменная часть по результатам работы;

• Понятные задачи и выстроенные процессы;

• Поддержку со стороны руководства;

• Работу в компании, где порядок в документах — реальная ценность, а не формальность;

• Перспективу профессионального роста в охранной сфере, получение лицензии и обучение на руководителя ЧОПа.