Руководитель филиала

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.

Особенностью франшизы является классифайд — мобильное приложение «ОКОЛО», через которое магазины сравнивают цены и заказывают товар у поставщиков. OKOLO.Market - единая цифровая площадка B2B-классифайда, где поставщики и производители брендов размещают свои товарные предложения, а магазины могут выбирать из разнообразия товаров, находя лучшие предложения для своего бизнеса.

Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.

Наша миссия для сотрудников — дать свободу действовать и принимать решения, обеспечивая при этом мощный тыл в виде экспертизы, технологий и логистики одной из крупнейших ритейл-компаний России.

В связи с расширением штата, мы ищем Руководителя филиала

Цель позиции - развитие франшизы ОКОЛО на территории Дивизиона, увеличение количества торговых точек и развитие продаж, выполнение планов по росту сети и выручке региона.

Обязанности:

• Реализация стратегии дивизиона на локальном уровне;
• Анализ местного рынка и поиск новых возможностей для роста;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, продвижение бренда и продукции компании в филиале;
• Увеличение количества магазинов ОКОЛО в филиале и дивизионе;
• Увеличение объема продаж и доходности операций региона;
• Выполнение KPI филиала;
• Организация и контроль всех бизнес-процессов в филиале (развитие, продажи, логистика);
• Управление командой филиала: подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала.

Требования:

• Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории;
• Опыт работы с электронными площадками заказа товара;
• Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования;
• Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР;
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании;
• Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени);
• Готовность к командировкам - до 20% от общего рабочего времени;
• Ответственность, проактивность и нацеленность на результат;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

Условия:

• Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС после испытательного срока;
• Карьерный и профессиональный рост.