Системный аналитик

Ключевые задачи:

• Проводить реинжиниринг бизнес и ИТ процессов организации.
• Заниматься выявлением, сбором и анализом требований.
• Проводить документирование, подготовку и согласование функциональных и технических требований.
• Заниматься постановкой, декомпозицией задачи для команды разработки.
• Анализировать и документировать источники данных.
• Заниматься выявлением и описанием отклонений работы системы от требований и ожиданий заинтересованных лиц.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними командами разработки и тестирования (организация).

Будет плюсом:

• Знание Kafka, MES, WMS, PIM, DWH, BI, Data Governance.

• Готовность к командировкам на производство.

Наши ожидания:

• Знание: СJM, BPM, СX (Customer experience), клиентские пути, Confluence, Atlassian Jira, Use Case, Use Story.

Бизнес анализ

• Знание основ современных методов, инструментов и технологий бизнес-анализа (диаграммы, модели).
• Умение пользоваться средствами описания, оценки и оптимизации бизнес-процессов и оргструктур.
• Понимание подходов проектного управления agile, waterfall.

Системный анализ

• Умение моделировать бизнес-процессы (eEPC, BPMN, UML и др.);
• Умение проектировать приложения (диаграммы: классов, компонентов, развертывания и т.д.);
• Умение проектировать интеграции (методы взаимодействий, направления, типы);

• Понимание процесса декомпозиции, постановки и приемки задач.

Что мы предлагаем :

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
• Возможность удаленной работы.
• Удобный график работы: 5/2.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр.
• Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации).
• Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников.
• Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста.

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по результатам интервью.