Руководитель направления компенсаций и льгот

Компания «Аквариус» — ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники. Наша миссия - создаем передовые технологии, основываясь на более, чем 30-летнем опыте. Наша кадровая задача - развитие профессиональных навыков и раскрытие талантов сотрудников.

Немного фактов о компании

• 4 место среди крупнейших ИТ-разработчиков по данным Cnews Analitycs, 2021
• 7 место среди самых быстрорастущих компаний в двух рейтингах: CnewsFast-2021 и Tadviser100
• 25 место в рейтинге крупнейших ИТ-компаний России – Tadviser, 2021

Компания основана в 1989 году и сегодня располагает собственным производством международного уровня мощностью более 800 000 устройств в год и сетью сервисного обслуживания в 135 городах России. «Аквариус» осуществляет все этапы разработки и производства ИТ-продукции в России.

Мы активно развиваемся, поэтому приглашаем в команду новых специалистов. У нас большие планы по развитию и трансформации, поэтому мы ищем звезд, которые помогут нам в достижении амбициозных целей. Мы приветствуем инициативу, креативные идеи и нестандартные подходы - всё, что вы придумаете и предложите, ляжет в основу развития бизнеса и трансформации имеющихся подходов.

В настоящий момент мы ищем в команду супер профессионала на позицию

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ

Основные обязанности:

• Руководство направлением компенсаций и льгот
• Управление базовым и переменным вознаграждением
• Внедрение единых принципов построения системы вознаграждения
• Разработка и внедрение грейдинговой системы: анализ, подготовка и согласование описаний должностей;
• грейдинг должностей; анализ рынка заработных плат; разработка матрицы вознаграждений
• Разработка и внедрении программы долгосрочной мотивации (LTI);
• Анализ и переработка действующей системы премирования на основе KPI
• Определение методологии премирования, разработка моделей премирования сотрудников на основе KPI
• Анализ рынка заработных плат, участие в обзорах заработных плат, анализ и пересмотр заработных плат
• Планирование и бюджетирование фонда оплаты труда
• Разработка и согласование ЛНА
• Участие в проектах автоматизации: описание требований и постановка задач, контроль

Мы предлагаем Вам:

• Возможность стать частью команды лидирующей высокотехнологичной компании России;
• Условия для непрерывного профессионального роста и развития;
• Конкурентный компенсационный пакет.