Юрист (по арендным отношениям)

LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов.

Обязанности:

• Ведение договорной деятельности по аренде, определение формы договорных арендных отношений, разработка проектов договоров аренды.
• Проверка соответствия законодательству проектов данных договоров, представляемых компанией контрагентами, принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров аренды, обеспечение нотариального удостоверения и/или государственной регистрации отдельных видов договоров аренды;
• Осуществление письменной и устной консультации работников отдела развития по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов;
• Разработка или участие в разработке документов, касающихся арендных отношений;
• Правовая помощь отделу развития в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
• Осуществление регистрации и хранение заключенных договоров аренды и всех приложений к ним;
• Ведение реестра договоров аренды, дополнительных соглашений и приложений по аренде с постоянным его обновлением;
• Участие в процессах переговоров с поставщиками и арендодателями по вопросам аренды совместно с сотрудниками отдела развития.

Требования:

• Высшее Юридическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности или с аналогичными обязанностями от 3х лет (предпочтительно сфера Retail);
• Сильные навыки общения и сотрудничества как в письменной, так и в устной форме;
• Знание Microsoft Office;
• Понимание местных нормативных актов и требований к соблюдению норм;
• Навыки ведения переговоров;
• Знание английского языка.

• Динамичная международная рабочая среда;
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.);
• Добровольное Медицинское страхование (ДМС)
• Возможность получения полугодовых бонусов (в зависимости от финансовых показателей компании);
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра);
• Скидка на товары 5-ти брендов компании;
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.