Врач-педиатр отделения школьно-дошкольных учреждений

ГБУЗ МО "Долгопрудненская больница" приглашает на работу врачей-педиатров в отделение школьно-дошкольных учреждений.

ГБУЗ МО «Долгопрудненская больница» — это современное учреждение здравоохранения, предоставляющее широкий спектр медицинских услуг населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

• выездная работа в школьно-дошкольных учреждений бригадным методом;

• проведение профосмотров детского населения в соответствии с план-графиком;

• проведение осмотров перед вакцинацией и туберкулинодиагностикой;

• направление к узким врачам-специалистам и на дополнительные исследования при необходимости;

• ведение медицинской документации, в том числе в ЕМИАС, отчетность.

Требования:

• высшее медицинское образование, интернатура/ординатура по педиатрии (обязательно);

• действующая аккредитация по специальности "Педиатрия";

• знание и соблюдение этики и деонтологии, национального календаря прививок;
• доброжелательность, вежливость, внимательность, любовь к детям;
• опыт работы желателен, но не обязателен;
• владение ПК и знание программы ЕМИАС приветствуется.

Условия:

• врачам-педиатрам данного отделения - единовременная "подъемная" выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 110 000 руб. на руки;
• график работы 5/2 с 08 до 17 часов;
• официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• социальная/бюджетная ипотека;
• доплата начинающим специалистам (7000 р.);
• ежемесячная выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 20 000 р.;
• программа "Приведи друга";
• программа наставничества;
• компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.);
• содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
• профсоюз;
• дружный коллектив и поддержка коллег;
• окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.