Компания ищет опытного руководителя проектного офиса для координации и развития проектной деятельности в сфере разработки программного обеспечения и информационных систем.
Цель: обеспечить эффективное управление портфелем ИТ‑проектов, выстроить процессы проектного менеджмента, повысить предсказуемость и качество реализации проектов.
Основные обязанности:
- Аудит текущих проектных процессов, выявление «узких мест»;
- Разработка и внедрение стандартов, методологий и инструментов управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные подходы, Scrum, Kanban и др.);
- Планирование и контроль исполнения портфеля проектов: сроки, бюджеты, ресурсы, качество;
- Формирование и развитие проектных команд, распределение ролей и зон ответственности;
- Мониторинг рисков и проблем проектов, разработка мер по их минимизации;
- Организация отчётности: подготовка аналитических материалов, дашбордов, презентаций для руководства и заказчиков;
- Взаимодействие с заказчиками, стейкхолдерами, руководителями направлений для согласования требований и приоритетов;
- Оценка эффективности проектов и команд, разработка KPI проектного офиса;
- Эффективное управление, наставничество для руководителей проектов;
- Формирование культуры проектного управления в компании.
Требования:
-
Релевантный опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в проектах по разработке ПО/ИС;
-
Опыт работы с государственными контрактами (44 ФЗ), заказчиками;
- Хорошее понимание ИТ-процессов бизнес- и системного анализа, разработки, тестирования, миграции, сопровождения;
- Обладание знания тенденций развития ИТ-решений;
- Обладание навыками создания и проведения презентаций;
- Знания и навыки в области проектного управления, стандартов и умение применять на их на практике;
- Опыт лидирования/участия в лидировании трансформации бизнес-процессов IT блока;
- Развитые коммуникационные и презентационные навыки, способность управления требованиями/ожиданиями клиентов/заинтересованных лиц;
Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Возможность влиять на развитие проектной культуры компании;
- ДМС - расширенная программа;
- Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
- Работа в офисе в пешей доступности от м. Белорусская;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Отпуск 28 дней в год.