Сервисный инженер (ремонт оргтехники)

Наша компания "С-Принт" - федеральная ИТ компания, специализирующаяся на аутсорсинге офисной печати для корпоративных клиентов таких как Озон, X5 Group, Сибур, ФрутоНяня, ОТП Банк, Детский мир и еще более 100 известных всем компаний

Суть нашего бизнеса - это проведение аудита печати, оптимизация парка принтеров, внедрение систем по управлению печатью, предоставление принтеров в аренду, технологичное обслуживание и сопровождение оргтехники.

"С-Принт" является партнёром таких производителей оргтехники и программных продуктов как HP inc, Brother, Ricoh, Konica Minolta, MyQ, PaperCut.

В связи с увеличением объемов работ нам требуется сервисный инженер. Готовы рассмотреть без опыта либо с минимальным опытом работы, и обучить внутри компании.

Основные задачи:

• Снятие счетчиков с устройств (оргтехника);

• Проведение аудита печатающей техники;

• Проведение ревизии расходных материалов на складе у Заказчика;

• Проведение технического обслуживания принтеров и многофункциональных устройств (МФУ) различных брендов: HP, Brother, Kyocera, Ricoh, Konica Minolta, Xerox, Epson, Canon;

• Установка подменных принтеров и МФУ с их настройкой на время ремонта;

• Получение картриджей и принтеров в транспортных компаниях;

• Устранение неисправностей и ремонт принтеров и МФУ (HP, Brother, Kyocera, Ricoh, Konica Minolta, Xerox, Epson, Canon) у Заказчика;

• Ведение документации в положенные сроки: заполнение актов приема-передачи техники, картриджей, формирование ежедневной отчетности о проделанной работе и т.д.;

• Консультирование пользователей во время проведения работ.

Пожелания к кандидату:

• Средне-специальное или высшее образование;
• Опыт работы с оргтехникой будет вашим преимуществом;

• Самостоятельность, готовность к саморазвитию.

Гарантированные условия от нас:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и белую заработную плату;
• Прозрачная оплата труда с детализацией мотивационной программы и возможностью зарабатывать больше;
• График работы 5/2, выходные и праздничные в соответствии с ТК РФ, длительность отпуска 36 календарных дней (28 ежегодный и 8 дополнительный);
• Обучение и наставничество на каждом этапе работы в нашей команде;
• Реальная возможность карьерного роста и развития в рамках компании;
• Отличный коллектив, который всегда поможет, подскажет, обучит;
• Социальный пакет: мат помощь при рождении ребёнка, родителям первоклассников, оплата обучения под задачи бизнеса, хорошие подарки детям на новогодние праздники, подарки работникам к праздникам;
• Топливная карта на ГСМ и компенсация амортизации автомобиля.