Бизнес-тренер/Менеджер по обучению и развитию персонала

Привет! Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.

Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов. В нашей компании более 400 увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.

💚 В команду обучения мы ищем заряженного и вовлеченного сотрудника, который любит и знает, как развивать профессиональные и личностные компетенции, а, главное, потенциал людей.

Если ты умеешь создавать эффективные учебные продукты, понимаешь, как построить учебный процесс, владеешь техниками обучения (групповое, онлайн, индивидуальное), а главное готов работать на результат бизнеса, тогда тебе точно к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Корректировать материалы в презентациях и на портале для проведения первичного обучения с учетом изменений в законодательстве и продуктах;
• Организовывать, контролировать проведение и анализировать результаты ежемесячного тестирования линейных сотрудников, предоставлять результаты руководителям;
• Создавать новые и корректировать действующие учебные курсы по различным тематикам;
• Проводить разнообразные обучающие активности по развитию hard skills и soft skills: тренинги, семинары, фасилитационные сессии, индивидуальные проработки и др. для всех категорий сотрудников;
• Отслеживать результативность проведённого обучения, находить и предлагать решения по совершенствованию процессов и учебных продуктов;
• Активно взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений по вопросам обучения сотрудников.

Будет круто если у тебя есть:

• Подтвержденный опыт работы в роли Бизнес-тренера от 2х лет(МФО/финтех/банки);
• Опыт работы с коллекшен, клиентским саппортом будет плюсом;
• Навыки владения основными обучающими методиками: кейс-метод, ролевые игры, симуляции, практические задания;
• Опыт обучения различных категорий сотрудников (новички, опытные сотрудники, линейные сотрудники, руководители);
• Опыт проведения онлайн-обучений и дистанционных тренингов

Мы ждем от тебя:

• Лидерскую позицию в рамках своей зоны ответственности;
• Готовность вдохновлять и поддерживать у сотрудников интерес к обучению и работе;
• Готовность быстро реагировать на изменения потребностей организации, и аудитории и рынка;
• Умение находить нестандартные решения и внедрять инновационные методы обучения;
• Умение управлять собой во времени и вниманием аудитории;
• Высокие организаторские навыки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая" заработная плата по результатам интервью;
• ДМС со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи — с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);
• Удобный офис в центре Новосибирска (улица Ленина, 21/1к4);
• Тёплую атмосферу, никакого дресс-кода, дружеские подарки в первый день и в день рождения, участие в конкурсах и корпоративных активностях;
• Сильную команду, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях;
• Скидки на английский, спорт, экологические акции и совместные мероприятия, которые делают нашу команду ещё сплочённее.