Аффилейт-менеджер / Affiliate manager

О нас:
Мы – молодая, амбициозная и успешная компания, специализирующаяся на разработке и продаже товаров из натуральных ингредиентов для здоровья и красоты в Латинской Америке. В связи с активным ростом, мы ищем талантливого аффилейт-менеджера в наш CPA отдел.

Что мы предлагаем:
- Оклад: $700 на этапе обучения, плюс бонусы от показателей.
- Доход: $1500-2000 после онбординга и обучения.
- Доход: $ 2500-3000
за более глобальные инициативы и ответственность за них.
Например: выпуск продукта или другие процессы.
- Работа: Удаленная, с гибким графиком.

От нас:
- Высокая заработная плата без ограничений по бонусам: Оклад + лесенка KPI, который растет с твоими успехами.
- Обучение:
Мы предлагаем курсы,
изучение языков, повышение квалификации за счет компании.
Руководство всегда готово помочь со сложными вопросами.
- Личностный и профессиональный рост внутри компании: Мы очень гордимся кейсами нашего внутреннего карьерного роста: от оператора КЦ до заместителя руководителя КЦ, от секретаря до главы отдела.
- Выезд на конференции за счет компании: С нами ты сможешь объездить большую часть мира.

Ваши задачи:
- Построение и развитие долгосрочных партнерских отношений с веб-мастерами.
- Работа с возражениями и контроль статистики веб-мастеров.
- Нетворкинг и привлечение новых партнеров.
- Продажа офферов (наше предложение партнеру для сотрудничества).
- Работа со связками веб-мастеров (креатив-преленд-ленд).
- Взаимодействие с другими отделами (колл-центр, маркетинг, логистика, разработка ПО).
- Инициативы для компании с возможностью взять на себя ответственность за их реализацию (например, предложение нового продукта или фичи для лендинга).

Что мы ценим:
- Умение анализировать статистику.
- Грамотную письменную речь.
- Опыт работы в сфере продаж или услуг
- Навыки BtoB маркетинга и продаж.
- Опыт в проектной деятельности.
- Знание Excel.
- Владение английским/испанским языками или готовность их изучить.
- Ответственность и пунктуальность.
- Готовность к командировкам и мобильность.

Почему мы:
Мы активно поддерживаем профессиональный и личный рост каждого сотрудника. Наши кейсы внутреннего карьерного роста – от оператора КЦ до заместителя руководителя КЦ, от секретаря до главы отдела – яркое тому подтверждение.

Присоединяйтесь к нам, и вы откроете для себя интересные возможности для карьерного и личного роста.