Инженер 1 категории (Цех "Водопроводная сеть")

«РВК-Архангельск» является гарантирующей организацией в сфере водоснабжения и водоотведения в МО «Город Архангельск» с декабря 2018 года. Мы обеспечиваем чистой водой и оказываем услуги водоотведения более чем 320 тыс. жителей нашего города.

В Ваши обязанности будет входить:

• Организация, координация и контроль восстановления нарушенного благоустройства на сетях водоснабжения и водоотведения согласно требованиям и правилам, установленным регулирующими органами местного самоуправления;
• Получение разрешительных документов при производстве земляных работ;
• Взаимодействие с представителями административных округов г. Архангельск, органами ГИБДД, с целью обеспечения процесса по производству земляных работ согласно правилам благоустройства г. Архангельск;
• Формирование и ведение учета, анализ выполняемых работ по благоустройству с указанием объектов, видов, объемов, способа производства работ и периода их выполнения в административных округах г. Архангельска.

• Высшее образование или среднее техническое профессиональное образование;
• Пользователь ПК (Microsoft Office), знание графических (чертежных) программных продуктов, опыт работы с электронным документооборотом;
• Знание технологии производства системы ВиВ, принципов работы оборудования, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Отпуск 44 дня.
• Профессиональные надбавки и годовое премирование.
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях.
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами.
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста.
• Социальные программы для сотрудников (возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно по России раз в 2 года для сотрудника и его детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям).
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь, волонтерство.
• График работы:

Мы благодарим вас за внимание к нашим вакансиям.