Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и эксплуатации здания

Ключевые профессиональные обязанности и компетенции

1. Организация и проведение государственных закупок в соответствии с 44-ФЗ (полный цикл):

• Подготовительный этап:

  • Разработка, согласование и размещение в Единой информационной системе (ЕИС) всей закупочной документации (извещение, документация, проект контракта).

  • Проверка технического задания на соответствие законодательству и требованиям закупки.

  • Подготовка разъяснений положений документации, проектов изменений и их публикация.

• Этап проведения закупки:

  • Прием, рассмотрение, оценка и сопоставление заявок участников.

  • Подведение итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя).

  • Оформление и публикация всех протоколов, предусмотренных процедурой (рассмотрения заявок, подведения итогов и др.).

• Постзакупочный этап и контроль:

  • Проверка предоставляемых банковских гарантий на соответствие требованиям закона.

  • Ведение реестра заключенных контрактов учреждения.

  • Контроль за исполнением контрактов: соблюдение сроков поставок, объемов, качества товаров (работ, услуг).

• Работа в информационных системах:

  • Свободная работа в Единой информационной системе (ЕИС) в сфере закупок.

  • Формирование и актуализация плана-графика закупок.

  • Работа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (модуль закупок).

2. Административная работа:

• Ведение полного цикла работы по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или иному страхованию:

  • Формирование и актуализация списков лиц, подлежащих страхованию.

  • Оформление изменений (дополнений и исключений) в списках.

  • Выдача полисов застрахованным лицам.

• Организация санаторно-курортного обеспечения:

  • Сбор и обобщение заявок от судей (действующих и пребывающих в отставке).

  • Организация предоставления санаторно-курортных путевок судьям и членам их семей.

• высшее образование соответствующее направлению деятельности.

1. Правовые основы и статус

• Должность: Относится к категории "руководители" (группа "руководящие должности гражданской службы"). Это не просто исполнитель, а лицо, принимающее оперативные решения и несущее повышенную ответственность.

• Регламентация: Трудовой распорядок, права и обязанности определяются:

  • Федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".

  • Должностным регламентом (инструкцией), утвержденным руководителем учреждения.

  • Положением об отделе.

  • Кодексом этики и служебного поведения.

  • Антикоррупционным законодательством (предоставление сведений о доходах и расходах — обязательно).

• 2. Денежное содержание (зарплата)

  Состоит из нескольких частей и привязано к должностному окладу и окладу за классный чин. Для заместителя начальника отдела в федеральном госоргане (например, суде, федеральном агентстве) оно включает:

• Оклад по должности (устанавливается по соответствующей группе должностей).

• Оклад за классный чин (например, "советник государственной гражданской службы 2 класса").

• Ежемесячные надбавки:

  • За выслугу лет (от 10% до 30% оклада).

  • За особые условия службы.

• Премии: Ежеквартальная и/или по итогам года за выполнение показателей эффективности .

• Материальная помощь (ежегодная, обычно в размере одного оклада).

• 3. Рабочее время и отдых

• График: Как правило, стандартная 40-часовая пятидневная рабочая неделя.

• Отпуск: Основной отпуск — 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 дней) .

• Больничные: Оплачиваются в размере 100% среднего заработка (при стаже ГГС более 8 лет).

• 4. Социальные гарантии и льготы (Ключевое преимущество)

• Образование: Возможность пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счет бюджета.