Помощник бурильщика капитального ремонта скважин (5 разряд)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности:

• соблюдение трудовых норм в соответствии с действующими регламентами, правилами и стандартами. Следование графику выполнения ремонтных работ и сменно-суточным заданий;
• участие в монтаже и демонтаже подъемных установок;
• участие в подготовительных работах по проведению КРС;
• выполнение работ по укладке труб на мостки при спуске и подъеме бурильных и насосно-компрессорных труб;
• контроль за исправностью талевой системы;
• подготовка ключей, элеваторов, автоматов свинчивания и развинчивания труб и штанг к спускоподъемным операциям;
• выполнение работ по предупреждению и ликвидации ГНВП и ОФ;
• участие в процессах сборки, разборки и установки различного оборудования, такого как металлические пластыри, эксплуатационные и опрессовочные пакеры, ловильный и режущий инструмент, фильтры, устьевое оборудование, фонтанная арматура, противовыбросовое оборудование и средства пожаротушения. Также в работе по замене устьевых пакеров, монтажом и демонтажем линий высоких и низких давлений, их обвязкой и опрессовкой;
• соблюдение требований правил техники безопасности.

Требования:

• наличие удостоверения для работ в КРС - основное удостоверение, Стропальщик.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• компенсация питания и проезда;
• график работы: вахтовый метод 30/30;
• место работы: Ковыктинское ГКМ (Иркутская область);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
  
  Бонусы от компании для семьи сотрудника:
• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.