Стабильная, своевременная, белая заработная плата. Уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта работы и квалификации;
Система наставничества и адаптации для новых сотрудников;
Возможности профессионального (повышения категорий) и карьерного роста;
ДМС со стоматологией в лучших клиниках города;
Жилищная программа (компенсация процента по ипотеке);
Организация летнего отдыха детей, санаторно-курортное лечение;
Для работников завода и их детей предоставляется компенсация абонементов в спортивно-оздоровительный комплекс.