Менеджер по компенсациям и льготам

• Администрирование ФОТ:

  Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам

  Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения бюджета с выводами по отклонениям (система Хайперион Оракл)

  Участие в обзорах заработных плат, подготовка аналитики по результатам исследований и предложений по пересмотрю уровня оплаты сотрудников

  Подготовка документов для премирования работников по системам мотивации, контроль за правильностью начисления премий

  Подготовка отчетов, презентаций и аналитики по запросу, визуализация данных

  Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов

• Оптимизация организационной структуры и численности:

  Разработка и актуализация организационной структуры в соответствии с бизнес-задачами

  Планирование оптимальной численности персонала, анализ и управление трудозатратами

  Ведение штатного расписания

  Разработка Положений по подразделениям, Должностных инструкций. Анализ и подготовка трудовых функций

Требования:

• Высшее образование (в области C&B желательно)
• Опыт работы в C&B от 3 лет
• Знание трудового и налогового законодательства применительно к процессам C&B
• Продвинутый Excel, знание 1C ЗУП (желательно)
• Быть готовым к решению нестандартных задач в области управления персоналом, не только в направлении C&B

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата отпусков и больничных)
• Гибридный график работы по договоренности
• ДМС со следующего года