HR-менеджер в IT (рекрутинг)

Мы IT-компания, которая предоставляет заказчикам услуги внедрения комплексных решений автоматизации бизнеса и интеграции с существующими корпоративными системами.

В связи с расширением ищем в команду HR-рекрутера в IT, с фокусом на проектный рекрутинг.

Нам нужен специалист, который любит динамику, умеет работать с потоками кандидатов и понимает, что скорость + качество = результат для бизнеса.

Обязанности

•Подбор и найм IT-специалистов под проектные задачи бизнеса (полный цикл: от заявки до выхода сотрудника).

•Ведение нескольких вакансий одновременно.

•Активный поиск кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации).

•Взаимодействие с руководителями проектов и тимлидами по требованиям к кандидатам.

•Организация интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах.

•Участие в адаптации новых сотрудников в рамках проектов.

•Ведение отчетности по рекрутменту.

Требования

•Опыт работы рекрутером / HR-рекрутером в IT от 1 года.

•Умение быстро закрывать вакансии без потери качества.

•Опыт удалённого подбора персонала.

•Самостоятельность, системность, ответственность.

•Грамотная устная и письменная речь.

•Понимание специфики IT-ролей и проектного найма.

Будет плюсом

•Опыт работы в быстрорастущих IT-компаниях.

•Опыт подбора специалистов под аутсорсинговые или проектные команды.

Условия

•Удалённый формат работы.

•Фокус на рекрутинг для проектов, минимум административных HR-задач.

•Оклад - от 110 000 руб.