HR manager

Присоединяйтесь к передовой компании в Affiliate Marketing в СНГ и мировом масштабе!

Наша экспансия охватывает Восточную Европу, Латинскую Америку, Азию, и мы не останавливаемся на достигнутом. Мы стремимся развивать и растить новые направления.
Наши процессы отлажены и постоянно совершенствуются. Мы работаем в эффективной среде, где внимание к деталям и инициатива ценятся.
Наши решения принимаются на основе данных. Это позволяет нашему росту быть стратегически выверенным и успешным.
Наш клиентоцентричный подход - не просто слова. Мы заботимся о клиентах и друг о друге, создавая дружелюбную атмосферу в команде.

Мы активно инвестируем в профессиональное развитие и успех каждого члена команды. Присоединяйся к нам, чтобы реализовывать амбиции и вместе создавать будущее в Affiliate Marketing!
Сейчас мы ищем в команду HR manager, который возьмет на себя полную поддержку HR процессов.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора для команд Affiliate, Product и IT — от понимания бизнес-задачи до выхода кандидата и адаптации;

• Самостоятельно искать и интервьюировать кандидатов, быть HR-партнёром для руководителей в процессе найма;

• Выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками, помогая формировать профиль роли и находить оптимальные решения под задачи бизнеса;

• Отвечать за онбординг и адаптацию новых сотрудников, помогая им быстро и комфортно влиться в команду;

• Проводить 1-to-1 встречи с сотрудниками и руководителями, поддерживать вовлечённость и решать организационные вопросы;

• Участвовать в performance review и пересмотрах зарплат, готовить аналитику по рынку труда и компенсациям;

• Проводить exit-интервью и работать с обратной связью для улучшения процессов и рабочей среды;

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет в сферах IT или digital;

• Опыт найма специалистов в команды affiliate, media buying, а также C-level;

• Способность самостоятельно вести HR процессов end-to-end (онбординг, пересмотры зарплат, перфоманс);

• Будет плюсом: профильное образование (управление персоналом) или профильные курсы.

Условия:

• Достойная заработная плата (фикс от 120.000 + бонусная часть за закрытие вакансий);

• Welcome-набор с мерчем-подарок от компании по окончании испытательного срока;

• Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5\2, 8-часовой рабочий день;

• Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira;

• Минимум бюрократии и формализма: у нас нет кучи согласований, правок, мы работаем быстро, ценим удобство и результат.
  
  Если тебя заинтересовала вакансия, оставляй свой отклик, будем рады пообщаться!
  
  Будет супер, если в сопроводительном укажешь:
  Какие вакансии тебе доводилось закрывать за последние полгода и в какие сроки?
  Сколько в среднем вакансий ты ведешь одновременно?
  С какими HR процессами ты работаешь сейчас, кроме рекрутинга?