Старший аналитик по данным / Senior People Data Analyst (HR-департамент)

В штат крупной международной компании ищем лидера в HR-аналитике, который превратит цифры в стратегии удержания талантов, снижения текучести и роста удовлетворенности команды.

Станьте стратегическим партнером бизнеса!
Присоединяйтесь к команде, где ваши данные напрямую влияют на эффективность HR и ключевые бизнес-решения.

Что вы будете делать?

• Анализировать и прогнозировать: Разбирать данные по текучести, причинам уходов, вовлеченности - строить гипотезы, связывать с бизнес-процессами и предлагать пути развития.

• Визуализировать и презентовать: Обрабатывать большие объемы данных в Excel, Power BI; готовить убедительные дашборды и отчеты для топ-менеджмента.

• Консультировать и оптимизировать: Помогать менеджерам выгружать данные из SAP HR, 1C; участвовать в формировании бюджета на персонал.

• Обеспечивать качество данных: Проверять полноту и точность в системах, внедрять стандарты контроля, устранять ошибки.

• Развивать HR-tech: Участвовать в проектах автоматизации, тесно сотрудничать с IT для идеальных процессов сбора и анализа данных.

Что мы ждем от вас?

• Высшее образование (экономика, математика, IT, статистика, социология или управление персоналом).

• 3+ года в HR-аналитике с фокусом на метрики (KPI: текучесть, удержание, обучение).

• Экспертный опыт работы в Excel, SQL, Power BI; уверенный опыт с 1C, SAP HR.

• Английский не ниже B1 — для глобальных инсайтов и коммуникаций.

• Сильная аналитика, внимание к деталям и умение работать с big data.

Вы идеальный кандидат, если готовы:

• Ставить амбициозные цели и брать ответственность за результат.

• Работать на 100% с полной самоотдачей.

• Строить партнерства с внутренними стейкхолдерами и гибко взаимодействовать с поставщиками.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на HR-стратегию крупной международной компании (индивидуальные планы развития, тренинги по функционалу и лидерству.

• Современные инструменты и проекты с реальным влиянием на бизнес.

• Конкурентный пакет: оклад + годовой бонус.

• Гибрид (до 6 дней в месяц удаленно + современный офис).

• Компенсация питания (корпоративный магазин на территории).

• ДМС с 1-го дня (с полисом для загранпоездок), страхование жизни, психологическая поддержка, спорткоманды, скидки на фитнес.

• Программа детского питания и льготы для семей.