Менеджер по развитию

Приглашаем менеджера по развитию!

Вам предстоит выполнять обязанности:

• работа с розничными точками по выполнению товарооборота;
• развитие профессиональных навыков продавцов;
• анализ товарной матрицы и выкладки товара;
• разработка и реализация планов для достижения поставленных задач;
• работа с сайтом компании.

Мы ждем от Вас:

• среднее профессиональное или высшее образование (направление специальности "Связи с общественностью", "Реклама" или "Маркетинг" будет Вашим преимуществом);
• кандидаты с релевантным опытом от 3х лет будут более успешны;
• навыки работы в 1С;
• опыт ведение сайтов организаций, соц.сетей;
• знание мерчендайзинга;
• коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, пунктуальность;
• готовность к кратковременным командировкам по Алтайскому краю и Республике Алтай по розничным точкам сети.

Мы предлагаем условия для Вас:

• пятидневную рабочую неделю;
• режим работы с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.48;
• выходные дни суббота, воскресенье;
• полную занятость;
• официальное трудоустройство с первого дня работы, полный социальный пакет;
• полостью "белую" заработную плату;
• гарантированный оклад (47000 руб.) + стимулирующие выплаты от процента выполнения ежемесячного плана продаж розничной сети - до 24000 руб. к окладу в месяц;
• годовые премии;
• ежегодную (с 1 февраля) индексацию заработной платы (окладной части);
• отпуск 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством;
• предоставление служебного транспорта для поездок в филиалы предприятия или компенсация проезда, в том числе ГСМ;
• рабочее место в центре города, с удобной транспортной развязкой;
• наличие комнаты приема пищи;
• чай, кофе сотрудникам;
• представление к награждению как местного так и вышестоящего уровней;
• выплаты по случаю рождения детей, бракосочетания, по случаю юбилея, к награждению;
• ежегодную дополнительную выплату к отпуску;
• выплаты за стаж работы в Обществе;
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха к юбилейной дате, а также 1 сентября родителям, имеющим детей;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• частичную компенсацию оздоровительного отдыха детей сотрудников;
• корпоративные мероприятия к праздникам.

Мы гордимся своей работой!

Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники - наша ценность!