Специалист по развитию производственных систем (бережливое производство)

АО «НИИ «Феррит-Домен» осуществляет свою деятельность с 1959 года и является крупным российским предприятием по разработке и производству радиоэлектронных материалов и приборов специального и гражданского назначения. Сегодня направления работы НИИ определяет наукоемкая высокотехнологичная продукция и разработки СВЧ приборов и материалов нового поколения. Предприятие входит в состав Госкорпорации «Ростех».

Основные задачи:

• Разработка и актуализация нормативной документации (положения, стандарты, инструкции) по реализации мероприятий по РПС
• Участие в выполнении проектов по РПС, включая контроль работы подразделений организации
• Консультирование сотрудников предприятии по вопросам методологии бережливого производства
• Организация работы по внедрению и развитию системы бережливого производства на предприятии
• Развитие культуры непрерывного улучшения производства
• Отчетность по направлению
• Ведение проектов по развитию РПС
• Планировать и формировать бюджет на внедрение инструментов бережливого производства

Требования:

• Высшее образование, а также дополнительное образование в области бережливого производства
• Опыт работы в области управления производственной деятельностью, управлением качеством промышленной продукции
• Знание методов бережливого производства (Lean Six Sigma, KPI, Система "5С"), картирования потока создания ценности, основных видов потерь
• Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020
• Представление о технологическом процессе изготовления продукции, умение работать с технической документацией

Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 (пятница с 8:30 до 16:15)
• Находимся в шаговой доступности от ст.м. Электросила, Московские ворота
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока (3 месяца), компенсация денежных средств, потраченных сотрудником на оплату занятий спортом, дополнительная выплата к отпуску (после 2 лет работы), различные виды материальной помощи, наградная политика, льготные условия кредитования от банков партнеров, отсрочка от мобилизации
• Профессиональное развитие, возможность проходить обучение/переобучение, повышать квалификацию