Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 3 разряда

Функциональные обязанности:

• Ведение процесса обработки с пульта управления деталей средней сложности и сложных по 8 - 11 квалитетом с большим числом переходов на станках с программынм управлением и применением трех и более режущих инструментов ;
• Контроль выхода инструмента в исходную точку и его корректировка;
• Замена блоков с инструментом;
• Контроль обработки поверхностей деталей контрольно - измерительными приборами и инструментами;
• Устранение мелких неполадок в работе инструмента и приспособлений;
• Подналадка простых и средней сложности узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

• Образование среднее или высшее профессиональное ;
• Знание устройства отдельных узлов обслуживаемых станков с программным управлением и особенностей их работы;
• Знание работы станка в автоматическом режиме и в режиме ручного управления;
• Понимание назначения и условий применения контрольно - измерительных инструментов и приборов;
• Знание конструкции приспособлений для установки и крепления деталей на станках с программным управлением;
• Знание системы программного управления станками;
• Знание технологических процессов обработки деталей;
• Знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости;
• Знание организации работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением;
• Знание правил чтения чертежей обрабатываемых деталей и программы по распечатке;
• Умение начинать работу с различного основного кадра;
• Понимание причин возникновения неисправностей станков с программным управлением и способов их предупреждения.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Работа в верхней части города;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• Обеспечение бесплатной спецодеждой;
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочка и бронь от мобилизации(для военнообязанных);
• Полный соц. пакет.