Согласно должностной инструкции, Разработка штатного расписания государственного учреждения, внесение в него изменений; Формирование заработной платы работников бюджетной организации: тарификационный список окладов, расчёт надбавок, премия из средств превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждения и др.; Премирование работников учреждения из бюджетных средств; Анализ заработной платы в целом по учреждению, а также по категориям работников; Подготовка и предоставление в установленном порядке статистической и ведомственной отчетности по оплате труда. составление смет расходов и расчеты к ним, сдача отчетности, передвижки, ответы на письма вышестоящей организации и прочее.
Требования:
Высшее экономическое образование, и (или ) стаж работы в бюджетной организации.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: