Менеджер по продажам

О проекте: В приложении Hesap пользователи покупают пакеты на 5, 15 или 30 договоров. Ваша задача — экспертно помочь им выбрать подходящий тариф и довести до оплаты через Payme внутри приложения.

Что вы будете делать:

• Работать с квалифицированными «теплыми» лидами от операторов.

• Согласовывать подходящий пакет (Старт, Стандарт или Премиум).

• Консультировать по техническим вопросам оплаты через Payme.

• Выполнять план продаж и соблюдать скрипт общения.

Из чего состоит зарплата:

• Фиксированный оклад.

• Коэффициент за качество работы (соблюдение скрипта и этапов продаж).

• Крупный фиксированный бонус за выполнение общего плана продаж.

• Итого: 3,5 – 7 млн сум.

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года.

• Навык убеждения и умение «закрывать» сделку.

Мы НЕ подходим друг другу, если вы:

• «Робот» без гибкости: нам не нужны те, кто просто читает текст с листа. Если вы не умеете вовремя импровизировать, шутить или подстраиваться под настроение клиента — вы не закроете сделку на «Премиум».

• Не любите скрипты: импровизация важна, но она должна строиться на базе нашей технологии. Если вы «вольный художник» и игнорируете стандарты компании — мы не сработаемся.

• Хотите просто «сидеть на окладе»: наша система бонусов рассчитана на тех, кто нацелен на результат. Пассивные сотрудники у нас не зарабатывают.

• Не умеете слушать критику: если разбор ваших ошибок в продажах воспринимается вами как личное оскорбление, а не зона роста.

• Сдаетесь после первого «Нет»: нам нужны люди с «зубами», которые умеют аргументированно дожимать до оплаты в Payme.

• Непунктуальны: если вы забываете перезвонить клиенту в обещанное время или опаздываете на планерки.

Почему стоит идти к нам:

• Продукт, за который не стыдно: Вы будете продавать современное IT-решение, которое реально упрощает жизнь людям в Узбекистане. Это не «впаривание» ненужных вещей.

• Прозрачные выплаты: У нас четкая система мотивации (фикса + бонусы). Вы всегда знаете, сколько заработаете в конце месяца, и можете влиять на свой доход через качество работы.

• Минимум бюрократии: Мы стартап. Вы работаете напрямую с руководителем отдела продаж. Все решения принимаются быстро, без бесконечных согласований и лишних отчетов.

• Обучение IT-продажам: Вы получите навыки работы в перспективной нише LegalTech (электронные договоры).

• Карьерный лифт: Мы только запускаемся. Те, кто придет сейчас, в будущем имеют все шансы вырасти до старших менеджеров, тимлидов или тренеров по продукту.

Готов зарабатывать? Пиши в личку: «Менеджер в Hesap». Расскажи в двух словах о своем опыте в продажах и мы назначим встречу.

Loyihamiz haqida: Hesap.uz - bu elektron shartnomalar yaratish uchun mobil platforma. Hesap ilovasida foydalanuvchilar 5, 15 yoki 30 talik shartnoma paketlarini sotib olishadi. Sizning vazifangiz ularga to’g’ri keladigan paketni tanlashda yordam berish va ilova ichida Payme orqali to'lovni qilishgacha olib borish.

Qanday vazifalarni bajarasiz:

• Operatorlar tomonidan saralab berilgan lidlar bilan aloqaga chiqish.

• Foydalanuvchiga to’g’ri keladigan paket turini prezentatsiya qilish (Start, Standard yoki Premium).

• Foydalanuvchilar bilan Payme orqali toʻlov vaqtini kelishib olish.

• Aloqa standartlariga (skriptlarga) qat'iy rioya qilish va sotuv rejasini bajarish.

Oylik maosh nimalardan iborat:

• Fiksa.

• Skriptga rioya qilish koeffitsientiga ko’ra ustama (biz foydalanuvchilar bilan aloqa sifatini va texnologiyaga rioya qilishni qadrlaymiz).

• Sotuv rejasi necha foizga bajarilganiga qarab ajratiladigan mukofot puli.

• Umumiy hisobda: 3,5 – 7 mln so’m.

Sizga talablarimiz:

• Faqatgina telefonda emas balki umuman erkin muloqot qila olishingiz.

• Intizom va qoidalarga rioya qilgan holda ishlash qobiliyati.

• Sotuv sohasida tajriba

• Mijozlarni ishontira olish va bitimni yopish qobiliyati

Biz bir-birimizga to’g’ri kelmaymiz agar siz:

• Mijozga moslashuvchan bo’lmasangiz: bizga faqat skriptni o’qib beradiganlar kerak emas. Agar siz o'z vaqtida improvizatsiya, hazil qilishni yoki mijozning kayfiyatiga moslashishni bilmasangiz, siz "Premium" paketini sota olmay qolasiz.

• Skriptlar bilan ishlashni yoqtirmasangiz: improvizatsiya qila olish bu albatta muhim, ammo u bizning texnologiyamiz asosida qurilishi kerak. Agar siz "erkin ijodkor" bo'lsangiz va kompaniya standartlariga rioya qilmasangiz — ishlab keta olmaymiz.

• Siz faqatgina "fiksa" olishni xohlasangiz: bizning bonus tizimimiz natijani maqsad qilganlar uchun mo'ljallangan. Passiv xodimlar bizdan yaxshi pul topishmaydi.

• Tanqidni qabul qila olmasangiz: muloqotingiz davomidagi xatolarni ko’rsatganimizda tegishli xulosa qilib, o’z vaqtida to’g’rilab keta olmasangiz ham ishlab ketishimiz qiyin.

• Mijozdan «Kerak emas» javobini eshitib taslim bo’lsangiz: bizga gapga usta, pishiq,yana va yana harakat qiladigan sovuqqon menejer kerak.

• Punktual bo’lmasangiz: agar siz ishga o’z vaqtida kelamsangiz yoki kunlik planyorkalarga kechiksangiz.

Nima uchun bizda ishlash qulay:

• Uyaltirmaydigan mahsulot: Siz O‘zbekistondagi odamlar hayotini haqiqatdan ham osonlashtiradigan zamonaviy IT-yechimni sotasiz.

• Shaffof to‘lovlar: Bizda aniq motivatsiya tizimi mavjud (fiksa + bonuslar). Oy oxirida qancha maosh olishingizni aniq bilasiz va daromadingizga ishingizning sifati orqali ta’sir qila olasiz.

• Minimum byurokratiya: Biz startapmiz. Siz to‘g‘ridan-to‘g‘ri sotuv bo‘limi boshlig‘i bilan ishlaysiz. Barcha qarorlar tez qabul qilinadi, cheksiz kelishuvlar va ortiqcha hisobotlar yo‘q.

• IT-sotuvlar bo‘yicha ta’lim: Siz istiqbolli LegalTech (elektron shartnomalar) sohasida ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘lasiz.

• Karyera pog‘onasi: Biz endi ish boshladik. Hozir kelgan xodimlarda kelajakda katta menejer, timlid yoki mahsulot bo‘yicha trener darajasigacha o‘sish imkoniyati juda yuqori.

Daromad olishga tayyormisiz? Unda lichkaga: “Hesapda menejer bo’lmoqchiman” deb yozing. Sotuv sohasidagi tajribangiz haqida qisqacha gapirib bering va biz uchrashuv tayinlaymiz.