1. Организация нормативного обеспечения системы управления охраной труда.
2. Организация проведения специальной оценки условий труда, медицинского освидетельствования работников, расчета ОПР, системы информирования работников по вопросам охраны труда, обучения работников по охране труда.
3. Проведение вводного инструктажа по охране труда, работа ЕОСИС.
4. Осуществление контроля в части требований охраны труда в подразделениях. Оказание методической помощи руководителям, должностным лицам в части касающейся.
5. Участие в расследовании аварий, инцидентов, микротравм, несчастных случаев.
6. Участие в закупке средств индивидуальной защиты, иных технических устройств в части обеспечения безопасных условий труда.
7. Работа с контролирующими органами по вопросам охраны труда.
8. Подготовка отчетности по направлению деятельности.