Директор по расширению сети и эксплуатации

Головной офис аптечной сети "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Директор по поиску помещений и эксплуатации. Готовы рассматривать управленцев которые устали от продаж и хотят погружаться в масштабировании территории на уровне всей компании.

"МЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ, ЦЕЛЬ КОТОРОЙ СТАТЬ ПРИМЕРОМ В СВОЕЙ ОТРАСЛИ ЗА СЧЕТ ТЕХНОЛОГИЧНОСТИ, ЛУЧШЕГО КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА И РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ"

Требования:

• Навыки построения систем и высокий уровень инициативы;
• Умение преодолевать трудности и добиваться результата;
• Опыт управления коллективом от 3-х лет;
• Обязателен успешный опыт по расширению розничной сети;
• Участие в открытии не менее 10 торговых точек;
• Обязателен опыт с подрядчиками и проверке смет по хозяйственным вопросам;
• Успешный опыт управления розницей является преимуществом.
• Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности;

Сфера ответственности:

• ​​​​​Управление расширением аптечной сети в 11 регионах страны, в т.ч. поддержание и совершенствование системы поиска и оценки объектов под открытие новых аптек;
• Организация успешного и своевременного открытия новых аптек;
• Руководство службой развития и эксплуатации головного офиса и функциональное руководство сотрудниками по направлению в регионах;
• Создание бизнес-процессов, процедур, контрольных механизмов.

Преимущества:

• Вы возглавляете и контролируете функциональное направление межрегиональной аптечной сети, отвечающее за открытие новых регионов и аптек;
• Располагаете необходимым объёмом полномочий и самостоятельности;
• Используете конкурентные преимущества и компетенции, уже созданные в бизнесе командой лидера рынка в своей области и участвуете в их развитии;
• Мотивация на результат, годовые и полугодовые бонусы;
• Имеете белую заработную плату, серьезную систему регулярных бонусов и полный соцпакет.
• Фактическая заработная плата не ограничена сверху и у успешного руководителя будет выше уровня указанного в вакансии;
• Работаете в профессиональном и сплочённом коллективе;
• Опираетесь на адекватное руководство;
• Проходите тренинги и другое регулярное корпоративное обучение за счёт компании.