Директор по персоналу (HRD)

"Пакетон" является лидером производящих и поставляющих различные виды упаковки и упаковочных материалов компаний в Алтайском крае, и одним из крупнейших поставщиков на территории Российской федерации.

Приглашаем на работу ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ/ HRD

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.
• Осуществлять подбор персонала на ключевые позиции.
• Формирование, внедрение и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление отделом персонала, в подчинении 3 человека.

• Помогать руководителям прокачивать управление (постановка целей, обратная связь, планы развития).

• Система мотивации и контроль затрат:
Предложения по мотивации: грейды, KPI, бонусная система, льготы.

Разработать систему карьерного роста внутри компании.

Держать расходы на персонал в балансе с выручкой.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner;
• Опыт в роли HRD/HRBP в компаниях от 100 сотрудников (обязательно);
• Практический опыт глубокой работы с 1С ЗУП и Битрикс24;

• Обязательный опыт подбора и оценки кандидатов на разные уровни от линейного персонала до топ-менеджеров;

Для Вас будет преимуществом, если Вы имеете:

• Опыт работы с HR-брендом (от идеи до реализации);
• Практический опыт использования AI в HR-процессах (подбор, оценка, аналитика);
• Умение говорить на одном языке и директором о бизнес-показателях, и с линейным персоналом об их мотивации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.

• Работа строго в ОФИСЕ — потому что мы ценим живое взаимодействие и командную энергию.

Адрес офиса: ул.Попова, 165Б

• Высокий уровень дохода и ответственности: оклад 100 тыс.руб. + кpi при выполнении.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00.
• Много пространства для инициатив: мы растём, оптимизируем, экспериментируем и строим процессы «под себя», а не «как у всех».