Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата
• Точечный подбор персонала
• Размещение вакансий на job-площадках
• Активный поиск кандидатов (hh, базы, холодный поиск)
• Проведение первичных интервью
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Взаимодействие с руководителем

Помощь и участие в формирование HR отдела.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала
• понимание этапов подбора и воронки найма
• навыки коммуникаций и оценки персонала
• самостоятельность, ответственность

• график 5/2
• дружный коллектив
• удаленный формат работы
• выплаты два раза в месяц