Директор Корпоративного бизнеса (в Кыргызстан)

О компании:

Наш партнёр — крупная многопрофильная группа, объединяющая финансовые, технологические и торговые направления. В экосистему входят банк, маркетплейс, инвестиционные и цифровые продукты, которыми ежедневно пользуются сотни тысяч клиентов.

Корпоративный сегмент является одним из приоритетов стратегического роста компании. Мы находимся в поиске сильного управленца, способного масштабировать корпоративный бизнес, выстраивать устойчивые партнёрские отношения с клиентами и формировать стратегию развития направления на динамично развивающемся рынке.

Условия работы:

• Локация: Республика Кыргызстан.
• Формат: полный рабочий день в современном офисе.
• График работы: 8:30–17:30.
• Релокация: комплексная поддержка — помощь с оформлением документов, переездом и подбором жилья.
• Уровень совокупного дохода: обсуждается с финальными кандидатами.

Компенсации и льготы:

• Поддержка при переезде и аренде жилья.
• Бонусная система, привязанная к результатам.
• Медицинская страховка.
• Программы льготной ипотеки.
• Корпоративные скидки и компенсация занятий спортом.

Возможности профессионального роста:

• Непосредственное взаимодействие с CEO и акционерами.
• Управление сильной командой численностью более 100 человек.
• Участие в стратегически значимых проектах, формирующих рынок региона.
• Корпоративное обучение и персональный план развития.

Задачи роли:

• Формирование и реализация стратегии развития корпоративного бизнеса в рамках общей стратегии компании.
• Управление взаимодействием с клиентами среднего и крупного бизнеса.
• Развитие продуктового портфеля: корпоративное кредитование, эквайринг, платёжные решения.
• Достижение финансовых целей (выручка, прибыль, кредитный портфель).
• Контроль качества активов и управление рисками.
• Повышение операционной эффективности и оптимизация затрат подразделения.
• Построение результативной команды и развитие корпоративной культуры.

Портрет кандидата:

• Опыт руководства корпоративным направлением в банке, финтех-компании или эквайринге.
• Глубокая экспертиза в B2B-сегменте и корпоративном кредитовании.
• Развитые лидерские и переговорные компетенции.
• Стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, адаптивность.
• Готовность сочетать стратегическую роль с вовлечённостью в операционные задачи.