Рекрутер (с функциями HR-менеджера)

MAXI.BY media является крупным международным сертифицированным digital-агентством с филиалами, расположенными в Беларуси, России, Испании, Эстонии и Польше, занимая при этом на белорусском рынке одну из лидирующих позиций по ключевым направлениям digital-маркетинга.

Основная сфера деятельности компании - комплексное продвижение организаций/проектов в сети Интернет, в частности: контекстная реклама Яндекс.Директ и Google Ads, таргетированная реклама, медийная реклама, поисковое продвижение (SEO), разработка WEB-сайтов, внедрение систем управления предприятиями (CRM Битрикс24, amoCRM), SMM, работа с репутацией, аналитика и пр.

Обязанности:

1. Подбор специалистов различного уровня (отдел по работе с клиентами, отдел маркетинга, администрацию, отдел контента, отдел дизайна и веб-разработок, отдел поискового продвижения, отдел SMM, отдел платного трафика);
2. Подготовка и согласование офферов;
3. Сопровождение всего жизненного цикла сотрудника (первичное оформление, welcome-презентация, участие в онбординге специалиста и его подготовке к аттестации, сопровождение процесса увольнения);
4. Адаптация сотрудников (проведение регулярных обратных связей по внутренней системе адаптации);
5. Разработка программ обучения персонала, организация обучающих мероприятий;
6. Обучение персонала (и стажеров, и работающих сотрудников) по внутренним инструкциям и регламентам компании, а также контроль за их соблюдением;
7. Создание новых инструкций совместно с руководителями подразделений, контроль за актуализаций текущих инструкций;
8. Согласование и определение KPI по сотрудникам совместно с руководителями подразделений;
9. Участие в организации корпоративных мероприятий, как внешних, так и внутренних;
10. Формирование корпоративной культуры и этики (разработка и контроль соблюдений положений, формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе);
11. Формирование кадрового резерва;
12. Ведение ежемесячной отчетности (ведение аналитики численности персонала, стажа работы, текучести, причин увольнения и т.д.);
13. Анализ рынка труда и заработных плат;
14. Развитие HR Бренда;
15. Модерация внутренней базы знаний на платформе LMS.

Основные требования:

1. Опыт работы: от 3х лет в сфере HR, желательно в рекламных или креативных агентствах.
2. Знание рынка труда: понимание специфики рынка рекламных и креативных профессий.
3. Навыки подбора персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, создание профилей требований.
4. Знание трудового законодательства: актуальные нормы и стандарты кадрового делопроизводства.
5. Коммуникабельность: умение налаживать контакт с кандидатами и руководством.
6. Организованность: управление процессами найма, адаптации, обучения и развития персонала.
7. Работа с внутренними коммуникациями: мотивация и развитие корпоративной культуры.
8. Знание HR-инструментов: Битрикс24, опросов, систем оценки эффективности.
9. Креативность и инициативность: умение находить нестандартные подходы к привлечению и удержанию талантов.
10. Стрессоустойчивость: работа в динамичной среде с одновременными задачами.

Желательные навыки:

1. Владение английским и/или польским языками.
2. Опыт работы с удаленными или международными командами.
3. Способность разрабатывать программы обучения и развития сотрудников.

MAXI.BY media предлагает:

1. Стабильность! Средний срок работы в нашей компании, на начало 2026 года, составил 5 лет.
2. Возможность горизонтального и/или вертикального роста.
3. Достойная оплата труда согласно вашему грейду (оффер высылаем после оценки вашей компетенции).
4. Современный офис рядом со станцией метро Тракторный завод.
5. Молодой, дружный, активный коллектив.
6. Участие в профессиональных конференциях и выставках.
7. 5 Sick day в год.
8. Ежегодный сплав на байдарках (и много других активностей).
9. Участие в бизнес-играх и конкурсах.
10. Оплачиваемые отгулы за дополнительную активность.
11. Собственная платформа электронного обучения.

Ждем Ваших резюме!