HR-менеджер / HR-партнёр (подбор, культура, обучение)

Maxima Racing Oils — американский производитель высокоэффективных масел, смазочных материалов и вспомогательных продуктов премиум-класса для мототехники: внедорожных и дорожных мотоциклов, квадроциклов, снегоходов, гидроциклов и многого другого.

В связи с активным развитием компании ищем HR-менеджера, который станет не просто «кадровиком», а полноценным партнёром бизнеса и проводником нашей корпоративной культуры. Нам нужен человек, который умеет подбирать сильных людей, развивать их и делать команды живыми и эффективными.

Что предстоит делать:

-Закрытие вакансий «под ключ»: от выявления потребности до выхода кандидата;

-Участие в формировании команд под задачи бизнеса;

-Проведение адаптации новых сотрудников (онбординг, сопровождение первых месяцев);

-Организация и проведение обучения персонала;

-Роль тренера по продукту: обучение сотрудников нашим продуктам и стандартам работы;

-Развитие и поддержка корпоративной культуры;

-Участие во внутренних HR-проектах и инициативах;

-Работа с руководителями: помощь в управлении командой, вовлечённости и развитии сотрудников;

-Анализ HR-процессов и их улучшение.

Мы ожидаем от тебя:

-Опыт работы в HR от 1 года (HR-менеджер, HRG, HR BP — не принципиально, важна практика);

-Реальный опыт подбора и адаптации персонала;

-Понимание, как выстраивать обучение и развитие сотрудников;

-Умение доносить информацию, обучать и вовлекать (это важно — ты будешь тренером);

-Знание современных HR-инструментов и подходов;

-Системное мышление + инициативность;

-Крутые коммуникативные навыки и умение договариваться;

-Любовь к людям и желание делать работу осмысленно.

Будет плюсом:

-Опыт построения HR-процессов с нуля или их пересборки;

-Опыт работы с корпоративной культурой;

-Опыт проведения внутренних тренингов или обучающих программ.

Мы предлагаем:

Работу в развивающейся компании, где HR — реально важная функция, а не «для галочки»;

Влияние на процессы и возможность реализовывать свои идеи;

Гибкий формат работы;

Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);

Перспективу роста вместе с компанией.

Комфортные условия: Молодой и дружный коллектив (средний возраст 30 лет). Адекватное и поддерживающее руководство.

Если вы прочитали вакансию и хотите с нами работать — оставьте отклик и в сопроводительном письме напишите «Хочу работать в MAXIMA!».