Руководитель направления в отдел по имущественным вопросам

Ярославль, улица Павлика Морозова, 19

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществление общего руководства и контроля деятельности работников отдела (группы);
обеспечение мероприятий, направленных на проведение внеочередной и последующих инвентаризаций недвижимого имущества Общества, в том числе земельных участков;
проведение мероприятий по реструктуризации имущественного комплекса и подготовке объектов и земельных участков под ними, в том числе стратегических объектов, движимого (за исключением транспорта) имущества, строений и сооружений, не обладающих признаками объекта капитального строительства, включая земельные участки, а также интеллектуальной собственности к внесению в качестве дополнительного вклада Российской Федерации в уставный капитал Общества;
координация работы подразделений Филиала связанной с планированием расходов и доходов в Автоматизированную систему по управлению недвижимым имуществом предприятия (далее — АС УНИП) и интеграцией с иными информационными системами, связанными с планированием бюджета;
регистрация прав на недвижимое имущество, в том числе права пользования на земельные участки, в полном объеме.

Требования:

высшее образование, желательно профильное юридическое;
опыт работы в сфере управления недвижимым имуществом от 3-х лет;
опыт руководящей работы приветствуется.

Условия:

Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата состоит из фиксированного оклада 60 000 + годовая премия 12,5 %;
График работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15).
Официальное оформление с первого дня работы.
Оплачиваемые больничные и отпуска.
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
Новогодние подарки для детей.
Корпоративная пенсионная программа.
Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.