Ведущий менеджер Кадрового Администрирования

• Ведение кадрового делопроизводства на вверенном участке (прием/перемещение/отпуска/командировка/увольнение) - формирование и аудит личных дел - формирование внутренней отчетности - формирование и сдача квартального/годового стат.отчета - консультирование работников компании по вопросам ТК РК и внутренним процессам КДП.

• Отличное знание ТК РК и нормативно-правовых актов связанных с кадровым процессом (вахта, экология, инвалиды, сменная работа, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни) - отличное знание 1С 8.2, ЗУП 8.3, - опыт автоматизации шаблонов/документов в 1С ,опыт работы в СРМ/СЭД в части кадровых документов (будет преимуществом) - знание казахского языка обязательно (письменно/устно).
• Опыт работы с большим объемом информации, стрессоустойчивость, высокий уровень обучаемости, инициативность, ответственность за вверенные задачи. Желание развиваться, инициативность. Высокая скорость работы (нужно понимание КПД у кандидата, сколько документов в день/месяц отрабатывает, отслеживает ли свои статистики) Предпочтение к кандидатам с крупным компаний, где работа была с большим объемом информации и филиальной сетью.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;

• График: 5/2, с 8:30 до 17:30;

• Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

• Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

• Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

• Карьерный рост внутри компании;

• ДМС (добровольное медицинское страхование);

• Day off — дополнительный выходной за различные достижения.