Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности.
Требования:
высшее экономическое образование
знание и опыт работы в 1С ЗКГУ
опытный пользователь MS Office
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ
социальные гарантии, установленные ТК РФ
стабильные выплаты заработной платы на банковскую карту два раза в месяц