Юрист-специалист по кадрам

консультирование руководства и работников учреждения по юридическим вопросам, касательно выполняемых работ, юридическая экспертиза издаваемых локальных документов (составление локальных документов).

Ведение кадровой работы в полном объеме:

- оформление приема работников (запись в трудовой книжке, учет и хранение трудовых книжек)

- вести работу по оформлению и учёту трудовых договоров

- формирование личных дел и карточек Формы Т-2 на вновь принятых работников

- подготовка увольнения работников, в т.ч. запись в трудовой книжке и ее выдача

- разработка и издание приказов по учреждению

- регистрация и учет приказов и иных документов учреждения
- разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним

- вести учёт заявлений на приём, увольнение, перевод работников на другую работу и их оформление

- составление графика отпусков
- контроль своевременного обучения и аттестации работников

- вести табель учета рабочего времени работников управления

Ведение учета работников-военнообязанных и работников-призывников:

- ведение соответствующей работы с военными комиссариатами города
Ведение делопроизводства учреждения:
- издание, учет и хранение локальных приказов по учреждению
- подготовка дел к архивному хранению

- отвечать за соблюдение норм действующего законодательства «О персональных данных»

- отвечать за соблюдение норм действующего законодательства, в части противодействия коррупции

- выполнять поручения/распоряжения руководства учреждения