Бухгалтер по расчёту заработной платы с функцией специалиста по кадровому делопроизводству

- Ведение штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины;
- Составления бюджета оплаты труда, обоснование экономических нормативов по оплате труда;
- Составление схем окладов и тарифных ставок;
-Расчет премиальных выплат, подготовка сопутствующих документов;
- Разработка показателей премирования;
-Подготовка приказов, распоряжений, служебных записок и прочих документов касающихся вопросов оплаты труда;
- Участие в формировании организационной структуры предприятия;
-Контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, доплат, надбавок, и коэффициентов к заработной плате;
-Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и окладов;
- Участие в анализе ФОТа в разрезе подразделений, должностей;
- Разработка положений о структурном подразделении и должностные инструкции, применение профстандартов;
- Участие в реализации мероприятий по специальной оценки условий труда (СОУТ);
- участие в формировании матриц компетенций работников;
- Консультации сотрудников в части фактических начислений по итогам отчетного периода.