Специалист по подбору персонала/ресечер

Что нужно делать:

• Проводить первичные телефонные интервью (массовый подбор персонала);
• Записывать кандидатов на собеседования;
• Работать с внутренней базой кандидатов;
• Вести отчетность по проделанной работе.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете уровень владения ПК - уверенный пользователь;
• Коммуникабельны, обладаете грамотной речью, стрессоустойчивы;
• Имеете активную жизненную позицию, позитивны настроены в работе;
• Обладаете высокой работоспособностью, ответственностью, исполнительностью и инициативностью.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в штат или сотрудничество по договору ГПХ;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Удаленный формат работы;
• Оклад + личные бонусы;
• Возможность начать карьеру в HR.