управление продажами нескольких филиалов на выделенной территории;
выполнение планов по продажам и дистрибуции;
решение задач по увеличению эффективности работы филиалов (увеличение объёмов продаж, расширение покрытия, построение дистрибуции и т.д.);
анализ ключевых показателей работы филиалов;
прогнозирование и планирование продаж;
ведение переговоров с ключевыми клиентами;
оптимизация затрат и работа по увеличению прибыли;
контроль административно-хозяйственной деятельности филиалов.
Требования:
успешный опыт работы в сфере FMCG на руководящих должностях (руководитель отдела продаж, директор по продажам, территориальный менеджер, региональный менеджер, директор филиала);
опыт работы в компании с распределённой региональной сетью;
знания в области управления службой прямых продаж;
опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта.
Условия:
отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр..