Ведущий менеджер маркетплейса Wildberries

Описание вакансии

Hauswell — это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.
Наш успех — это результат сильной команды, любви к продукту и постоянного стремления становиться лучше.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем ведущего менеджера маркетплейсов — опытного, самостоятельного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя управление ассортиментом, продажами, метриками и координацию команды, а в перспективе — сможет вырасти в РОПа и управлять направлением в целом.

Что вы будете делать:

Полностью управлять продуктовой линейкой: от запуска до достижения целевых показателей прибыли и продаж.
Анализировать данные: продажи, трафик, CR, ROI, CPS, оборачиваемость, остатки — и принимать решения на их основе.
Настраивать и оптимизировать рекламу на Wildberries и Ozon, управлять бюджетами и стратегиями.
Разрабатывать ценовую и промо-политику: скидки, акции, участие в программах площадок.
Вести SEO-оптимизацию карточек, тестировать обложки и тексты, следить за визуалом и UX.
Запускать новые товары: анализ ниши, подготовка карточек, вывод на рынок, первые продажи.
Координировать команды: ставить задачи дизайнерам, логистике, контенту, маркетингу и контролировать выполнение.
Работать в спринтах: планирование, приоритизация задач, отчётность и контроль прогресса.
Общаться с менеджерами маркетплейсов: добиваться лучших условий, продвигать бренд.
Постепенно брать на себя стратегические блоки: прогнозы, рост категории, бюджетирование, обучение младших менеджеров.

Что мы ожидаем:

Опыт работы с Wildberries от 3 лет — вы знаете, как устроены платформы изнутри.
Отличные аналитические навыки: вы мыслите цифрами, уверенно работаете в Excel / Google Sheets и аналитических сервисах (MPStats, Moneyplace, Wildbox и др.).
Опыт настройки и оптимизации рекламы на МП.
Умение считать и понимать юнит-экономику: маржа, ROI, CPS, CR, CTR — не просто слова.
Умение управлять ассортиментом, остатками, жизненным циклом товаров.
Навык самостоятельной работы без микроменеджмента.
Готовность брать ответственность за результат и влиять на прибыль.
Опыт взаимодействия с другими отделами и управления несколькими задачами одновременно.
Желание расти в стратегическое управление и вести за собой других.
Опыт в управлении командой или наставничестве младших специалистов.