Начальник отдела управления персоналом

Для успешно развивающегося бизнеса требуется руководитель по управлению персоналом! Есть типовые задачи, есть новые проекты, которые нужно развивать и поддерживать. Подчинение непосредственно генеральному директору, поэтому информацию получать от первого лица Компании! Основная задача на испытательный срок - стать одним целым с умным и продвинутым коллективом, дальше двигаться только вперед!

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового администрирования;
• Контроль учета рабочего времени;
• Контроль соблюдения норм трудового права;
• Организация процесса "Управление персоналом", анализ его функционирования. Разработка корректирующих действий;
• Составление и контроль исполнения бюджета "Расходы на персонал";
• Управление вовлеченностью персонала, корпоративной культурой Компании;
• Разработка локальных актов.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Знание СМК (приветствуется);
• Знание 1С:8 УПП;
• Опыт руководящей работы от 3-х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Высокий уровень дохода;
• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Парковка на охраняемой территории предприятия;
• 31 день очередного оплачиваемого отпуска (2 недели гарантированно летом);
• Сормовский р-он.