организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников;
организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.);
разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;
контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников;
анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть
анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);
контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР;
систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности;
организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.
Требования:
высшее образование - специалитет, магистратура, опыт работы по специальности не менее 5 лет
Знание 1С и документооборота
Условия:
График 5/2, с 09-18:00, обед с 13-14
Официальное трудоустройство
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
Отпуск 44 дня
Оплата за выслугу лет
Работа в лидирующей компании города
Корпоративные скидки для сотрудников
Новогодние подарки для детей сотрудников
Навыки
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и кадры
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства