Специалист по кадрам/ HR-менеджер

В компанию (г.Саранск, ул. Павлова ,д.25а) требуется специалист по кадрам

Обязанности:

• Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору кадров.
• Документационное обеспечение работы с персоналом:

- ведение документации по учету и движению персонала;

- разработка типовых форм документов по учету и движению персонала;

- сопровождение процедур оформления трудовых отношений;

- разработка локальных нормативных актов.

• Организовывать и проводить обучение и адаптацию персонала.
• Применять основные методы и методики по подбору персонала, в том числе с использованием специализированных информационных систем и сервисов..
• Проводить разработку локальных нормативных актов организации, должностных инструкций работников. Участвовать в изучении рынка труда. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
• Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.
• Осуществлять ведение воинского учета. Составлять и направлять установленную отчетность в органы государственной власти и органы местного самоуправления. Осуществлять регистрацию входящей и исходящей документации (при необходимости).
• Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия нормативно-правовых актов по охране труда. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу. Составлять и направлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность, настойчивость, дипломатичность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов, содержащих нормы трудового права;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Знание программ: 1-С: Управление персоналом.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничный). Своевременная выплата зарплаты, 2 раза в месяц (аванс и зарплата). График работы: 5/2 с 08:30-17:30.
• Непосредственный руководитель – юрисконсульт организации.