Региональный менеджер (онко-гемо)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

• Управление командой
• Проведение коучинговых встреч
• Управление развитием навыков сотрудников
• Кроссфункциональное взаимодействие (маркетинг, коммерческий департамент, медицинский отдел, федеральный МА, деловые партнёры)
• Анализ рынка и активности конкурентов
• Составление и последующая реализация плана развития территории для обеспечения целевого уровня продаж
• Участие в конференциях
• Введение отчетности в соответствии с политиками компании
• Командировочная активность 70%

Портфель: Калквинс, Ультомирис, Апварди

Команда: 6 АКАМ

Территория: ЦФО

Основные требования:

• Опыт работы в онкогематологии, онкологии, орфанных направлениях.

• Опыт управления командой КАМ, МАМ.

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.

• Опыт работы с госпитальными препаратами, назначаемыми по решению врачебной комиссии (дополнительное преимущество)

• Понимание процесса закупки препаратов за счет регионального и федерального бюджетов, ОМС.

• Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.