Руководитель Управления методологии продаж и развития дистанционных каналов

Осуществлять разработку, совершенствование и внедрение стандартов, сервисных моделей обслуживания и моделей продаж.

Совместно с Корпоративным университетом разрабатывать / актуализировать программу обучения сотрудников сети, управлять профессиональными знаниями сотрудников сети.

Участвовать в разработке и актуализации системы мотивации для работников региональной сети корпоративного бизнеса, организовывать мотивационные конкурсы.

Опыт руководящей работы не менее 3 лет в финансовой организации с акцентом на управление корпоративным бизнесом региональной сети.