Заместитель начальника Департамента разработки кредитных продуктов

Мы ищем профессионала, готового возглавить операционное управление, методологическую поддержку и стратегическое развитие кредитного бизнеса Банка!

Обязанности:

Формирование и обеспечение исполнения стратегических мероприятий по развитию, расширению и повышению эффективности кредитного бизнеса Банка.

Обеспечение выполнения бизнес-плана (объёмных показателей, а также доходности и рентабельности) по кредитованию.

Управление деятельностью Департамента разработки кредитных продуктов, ведение управленческой отчётности, составление планов работ и контроль их исполнения, распределение и делегирование задач, поручений.

Разработка новых продуктов, изменение параметров действующих продуктов, отслеживание рыночных трендов и технологий для внедрения в работу Банка.

Планирование, организация, мотивация и контроль в рамках бизнес-процесса, описательная методология (правила, положения, регламенты, технологические инструкции, типовые формы и т.п.) и экспертиза нестандартных кейсов.

Развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемой группой продуктов, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий, инициирование и участие в проектах, в т.ч. в качестве проектного менеджера.

Высшее образование:

• экономическое (финансы и кредит / менеджмент), или
• высшее образование с дополнительной подготовкой по программе повышения квалификации по указанным направлениям, или
• наличие магистерской степени в области делового администрирования (MBA).

2. Обязателен опыт работы в кредитных организациях на аналогичных по функционалу должностях или ключевых должностях по одному или нескольким направлениям не менее 5-и лет:

• методология кредитования и продаж кредитных продуктов;
• кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• организация продаж кредитных продуктов;
• риск-менеджмент (кредитные риски);
• клиентская работа с корпоративными заёмщиками.

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

• знания (доподготовка) и / или практические кейсы по интегрированию в работу современных методов product management (kaizen, lean 6 sigma, agile и другие);
• успешный опыт маркетинговых активностей и продвижения продукта;
• опыт составления и проведения обучений и тренингов, организации обучения персонала (LMS);
• понимание принципов ALM и функционирования механизмов трансфертного ценообразования кредитных продуктов;
• опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API, внедрения специализированного программного обеспечения, современных технологий (например, нейросетей) в деятельность организации.

Мы ожидаем, что наш будущий коллега будет визионером и лидером, способным сформулировать и обеспечить успешную реализацию концепции развития и трансформации кредитного направления. Банк предоставит возможность решать уникальные творческие и стратегические задачи, быть на острие новаций развития кредитования и технологической модернизации процессов, участвовать в принятии управленческих решений крупного регионального Банка на уровне топ-менеджмента!

• Работа в офисе в Калининграде, возможны командировки и удалённая работа;
• Срочный трудовой договор с переводом на постоянную должность по итогам испытательного срока;
• Прозрачный карьерный трек, возможности для увеличения дохода или перехода на вышестоящие позиции при эффективных и положительных результатах;
• Стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;
• Наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.