Мы - компания СИЭЛЬ и уже более 15 лет мы являемся лидером в логистике продуктов питания в ЦФО.
Мы ценим своих сотрудников и создаем комфортные условия для профессионального роста. Ищем опытного рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов для работы на складе (комплектовщиков, грузчиков, водителей), а также поможет создать сильную корпоративную культуру.
Обязанности:
Подбор персонала:
- поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- ведение базы данных кандидатов
- контроль выхода новых сотрудников на стажировку и их адаптация в компании
- участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала
КДП:
- работа с кадровой документацией (помощь в приеме, переводах, отпусках и тд).
- взаимодействие с центральным офисом
Корпоративная культура:
- разработка и реализация инициатив по развитию корпоративной культуры
- организация корпоративных мероприятий и досуга для сотрудников и их семей
- внедрение и поддержка внутренних коммуникаций
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора линейного персонала
- Опыт разработки корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Знание КДП необязательно. Главное - ответственность и внимательность в заполнении документов.
- Нацеленность на результат и способность работать в условиях многозадачности
- Инициативность, любовь к людям
- Знание современных инструментов разных направлений HR
Условия:
- Работа в стабильной компании с развитой логистической инфраструктурой
- Пятидневная рабочая неделя. Гибридный формат работы (2 дня в офисе)
- Возможности профессионального роста и развития внутри компании
- Дружелюбная команда и поддержка руководителя
- Официальное оформление и социальные гарантии
- Корпоративные мероприятия и программы мотивации