HR-маркетолог
HR-маркетолог
Описание вакансии
Аскона — крупная федеральная компания с масштабным наймом и выстроенной, сложной структурой. HR-маркетинг у нас — кросс-функциональная роль, которая напрямую влияет на стратегию подбора, бюджеты и эффективность привлечения.
Эта позиция для специалиста, которому комфортно работать в режиме мультизадачности, постоянно пробовать новые инструменты и форматы, вести инициативы от запуска до устойчивого результата и системно работать с процессами, рассчитанными на длинную дистанцию.
Функционал:
— Анализ ключевых метрик эффективности подбора: CPC, CR, CPL и другие
— Контроль и оптимизация бюджета на размещение и продвижение вакансий
— Размещение и продвижение вакансий на job-ресурсах (hh.ru, Авито Работа)
— Работа с административными кабинетами площадок: анализ статистики, оптимизация затрат
— Продвижение вакансий в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram)
— Организация и контроль офлайн-рекламы: транспорт, метро и автобусы, наружные баннеры, радио, карьерные мероприятия, взаимодействие с центрами занятости.
— Разработка и оптимизация текстов вакансий
— Создание креативного и визуального контента: баннеры, инфографика, презентации работодателя
— Использование ИИ-инструментов для аналитики, контента и автоматизации процессов
— Ведение документооборота с рекламными площадками и подрядчиками
— Контроль оплат, согласование счетов и актов
— Подготовка отчетов по затратам на рекрутинг и эффективности каналов
— Анализ ключевых метрик эффективности подбора: CPC, CR, CPL и другие
— Контроль и оптимизация бюджета на размещение и продвижение вакансий
— Размещение и продвижение вакансий на job-ресурсах (hh.ru, Авито Работа)
— Работа с административными кабинетами площадок: анализ статистики, оптимизация затрат
— Продвижение вакансий в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram)
— Организация и контроль офлайн-рекламы: транспорт, метро и автобусы, наружные баннеры, радио, карьерные мероприятия, взаимодействие с центрами занятости.
— Разработка и оптимизация текстов вакансий
— Создание креативного и визуального контента: баннеры, инфографика, презентации работодателя
— Использование ИИ-инструментов для аналитики, контента и автоматизации процессов
— Ведение документооборота с рекламными площадками и подрядчиками
— Контроль оплат, согласование счетов и актов
— Подготовка отчетов по затратам на рекрутинг и эффективности каналов
Требования:
— Опыт работы от 2-х лет в HR-маркетинге или смежном функционале (лидогенерация)
— Умение работать с ИИ-инструментами
— Опыт работы с CRM-системами
— Понимание документооборота и договорной работы
— Креативное мышление и умение создавать визуальный контент
— Плюсом будет опыт работы с Яндекс Директ, контекстной рекламой и SEO-продвижением
— Опыт работы от 2-х лет в HR-маркетинге или смежном функционале (лидогенерация)
— Умение работать с ИИ-инструментами
— Опыт работы с CRM-системами
— Понимание документооборота и договорной работы
— Креативное мышление и умение создавать визуальный контент
— Плюсом будет опыт работы с Яндекс Директ, контекстной рекламой и SEO-продвижением
Условия:
— Уровень ЗП 90000 рублей до вычета налогов
— Удалённый формат работы, график 5/2
— Рабочее время: с 08:30 до 17:30 по Москве
— Официальное трудоустройство
— ДМС
— Корпоративный ноутбук
— Удалённый формат работы, график 5/2
— Рабочее время: с 08:30 до 17:30 по Москве
— Официальное трудоустройство
— ДМС
— Корпоративный ноутбук
Если тебе близка работа с цифрами, каналами привлечения и креативом, и ты готов(а) выстраивать HR-маркетинг в большой компании системно и на перспективу — откликайся.
Если есть кейсы, присылай их вместе с откликом.
Навыки
- Креативность
- Исполнительность
- Ответственность
- Реклама
- Маркетинговые коммуникации
- Маркетинговый анализ
- Деловая коммуникация
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Маркетинговые исследования
- HR