Рекрутер с функционалом SMM‑специалиста

Должностные обязанности:

Рекрутинг и подбор персонала:

• взаимодействовать с внутренними заказчиками (директорами школ, завучами и др.) для уточнения требований к кандидатам и специфики вакансий;
• разрабатывать и размещать вакансии на профильных площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах;
• активно искать кандидатов через прямой поиск, базы данных, нетворкинг;
• проводить первичный отбор резюме, телефонные скрининги и интервью (онлайн/очно);
• координировать собеседования кандидатов с нанимающими менеджерами;
• вести актуальную базу данных кандидатов и отчётность по подбору.
• SMM и контент‑сопровождение:
• вести официальные страницы Управления в социальных сетях:

группа ВКонтакте;

Telegram‑канал;

• регулярно публиковать контент: новости, анонсы вакансий, истории сотрудников, кейсы из практики подбора;
• разрабатывать контент‑планы и стратегии продвижения HR‑бренда в цифровой среде;
• создавать визуальный контент: фото, инфографику, короткие видео для соцсетей;
• монтировать видеоролики (презентационные, обучающие, интервью с сотрудниками);
• отслеживать метрики вовлечённости и корректировать контент‑стратегию на основе аналитики.

Продвижение HR‑бренда и аналитика:

• участвовать в мероприятиях по позиционированию Управления как привлекательного работодателя в Тульской области;
• налаживать контакты с педагогическими вузами и колледжами для привлечения выпускников и опытных специалистов;
• мониторить рынок труда в сфере образования: отслеживать тренды, уровень зарплат, спрос на специальности;
• готовить отчёты по эффективности SMM‑активностей и рекрутинговых кампаний.

Требования (базовые):

• грамотная устная и письменная речь;
• базовые навыки работы с соцсетями (ВКонтакте, Telegram);
• начальные навыки монтажа видео и обработки фото (CapCut, Canva, Photoshop или аналоги);
• умение планировать и организовывать рабочий процесс;
• внимательность к деталям и ответственность.

Будет плюсом:

• опыт ведения корпоративных соцсетей или личных блогов;
• понимание основ рекрутинга или желание быстро освоить профессию;
• навыки копирайтинга для соцсетей.

Мы предлагаем:

стабильную занятость и своевременные выплаты;

возможность развиваться в двух востребованных направлениях: HR и SMM;

работу в сфере образования с социально значимым фокусом.