Категорийный менеджер по развитию национального портфеля и инновациям

Команда продажнапрямую влияет на бизнес, задавая темп работы всей компании. Эта функция для тех, кто привык брать от работы максимум и видеть результат своей работы каждый день.

В этой роли ты будешь:

• Исследовать рынок категории: анализировать данные из имеющихся источников, определять возможности развития категории в целом, в каналах продаж, в регионах, в клиентах: ABCD - анализ, VELOCITY – анализ, анализ на основании GFK даты, Nielsen, GAP – анализ, анализ спроса;
• Отвечать за стратегию ассортимента, формирование TOP и MUST листов;
• Планировать и управлять листинг-таргетами по каждому национальному и локальному ключевому клиенту;
• Проводить анализ перфоманса новинок Данон на рынке, оценивать достижение целей по новинкам;
• Формировать листинг-план по новинкам и листинг-статус;
• Оптимизировать и рационализировать ассортимент;
• Взаимодействовать с командами Sales, Demand, Marketing, Business Development и т.д.

Мы ищем именно тебя, если ты :

• Имеешь 3-5 лет профессионального опыта в отделе продаж, торговом маркетинге или аналитике;
• Имеешь не менее 2-3 лет опыта работы в категорийном менеджменте;
• Способен самостоятельно принимать ответственные решения и неуклонно реализовывать их в своей деятельности для развития бизнеса в соответствии с целями компании;
• Обладаешь сильными аналитическими навыками, навыками планирования, знание систем и методов анализа;
• Владеешь продвинутым Excel и Power Point;

У нас тебя ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.